—-10 เหตุผล ที่คุณควรตั้งเป้าหมายใหญ่
1. เป้าหมายใหญ่หรือเล็ก เวลาทำ เหนื่อยเท่ากัน (คิดเล็ก เหนื่อยกว่าด้วยซ้ำ เพราะปัญหาจุกจิก)
2. เป้าหมายใหญ่ดึงดูด “คนคุณภาพ”เข้ามาในชีวิต
เวลาคุณมุ่งมั่นเป้าหมายใหญ่ คุณจะได้รับความสนใจจากคนใหญ่ๆ (เพราะคนส่วนใหญ่ คิดเล็ก ไม่น่าสนใจ) และเพื่อนร่วมทีมที่คิดใหญ่เหมือนกัน
3. คุณมีคู่แข่งน้อยกว่า (เพราะคน 97% คิดเล็กๆ)
4. เป้าหมายใหญ่ จะดึงศักยภาพคุณออกมา ที่คุณไม่เคยรู้ว่ามี (เรื่องนี้ เกิดขึ้นกับผมเอง) …เป้าหมายเล็กๆ ไม่มีพลังทำแบบนั้นได้
5. ตั้งเป้าเล็ก ไม่ได้หมายความว่า ไปถึงง่ายกว่า (ข้อแก้ตัวคน “กลัวผิดหวัง”) ..เพราะคุณจะไม่มี “ไฟ” และโฟกัสพอ ที่จะไปถึงเป้าหมายที่ไม่น่าสนใจ
6. ตั้งเป้าเล็ก ถึงแม้ไปถึง ก็ไม่ภูมิใจ ไม่คุ้มเหนื่อย
7. เป้าหมายเล็ก คุณต้องไปแข่งกับพวก “เล็กๆ” — ซึ่งคนเล็กๆ ถ้าเขาแข่งด้วยความสามารถไม่ได้ อาจใช้วิธีสกปรก
8. เป้าหมายใหญ่ จะมีพลังจูงใจ ให้คนอื่นมาตามคุณ (คุณกลายเป็นผู้นำ — ผู้นำทุกคน ต้องมีวิสัยทัศน์ที่ใหญ่ และน่าตื่นเต้นพอ)
9. คนส่วนใหญ่ (แม้คนเก่ง) ตั้งเป้าแล้ว มักจะทำได้ต่ำกว่าเป้านิดหน่อย
ฉะนั้น ถ้าอยากได้ตามเป้า คุณต้องตั้งเป้าให้ใหญ่เกิน
10. เพราะคุณทำได้ ! นี่เป็นเหตุผลใหญ่ที่สุด — จะปล่อยพลังในตัวคุณให้สูญเปล่า แล้วใช้ชีวิตแบบเล็กๆ ไปทำไม?
Extra แถม 2 ข้อ
11. เป้าหมายใหญ่จะเปลี่ยนคุณ เพราะมันบังคับให้คุณต้องเก่งขึ้น – ดีขึ้น [ และนี่ เป็นจุดประสงค์อันดับ 1 ของการมีเป้าหมาย ]
12. จักรวาลจะรวมหัวกันช่วยคุณ – ข้อนี้ เป็นเคล็ดลับที่คนคิดเล็กๆ จะไม่มีทางรู้หรือประสบ แต่คนคิดใหญ่จะรู้สึกเหมือน “โชคดี”ตลอดเวลา

สรุป: เป้าหมายเล็กๆ ไม่สามารถทำให้ ไฟใครลุกได้
และ ถ้าคุณจะประสบความสำเร็จอะไรที่มีความหมาย
คุณต้องมี ไฟลุกในใจ
ถ้าคุณเป็นผู้นำคน
คุณต้องรู้วิธีสร้างเป้าหมาย ที่ทำให้ลูกทีม ไฟลุกได้
……………………………………
CR.ด้วยความรักบัณฑิต อึ้งรังษี